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广信公司召开科学发展观专题民主生活会认真查找问题

近日,中国通信服务广信公司党委召开学习实践科学发展观专题民主生活会,公司党委全体委员及公司总经理助理参加会议。

广信公司党委高度重视这次民主生活会的召开。会前,党委紧紧围绕“客户服务上水平,企业化运作创一流”的总体要求,确定了专题民主生活会的主题,并采取多种形式广泛征求各二级单位和广大员工的意见。领导班子成员对照征求的意见建议,紧密联系工作实际和思想实际,深入查找个人和企业在实践科学发展观方面存在的主要问题,认真撰写发言材料。

民主生活会上,钟永健总经理回顾了广信公司发展历程,认为广信公司多年的工作是符合科学发展观的要求,并能坚持实事求是、统筹兼顾的原则拓展市场和业务,逐步明确企业中、短期发展目标,形成三大业务的经营格局。与此同时广信公司坚持以人为本的工作原则,在企业发展变革过程中保护员工根本利益,实现员工与企业的共同发展。在认真总结了广信公司几年来改革发展的经验和教训后,钟总也提出了以下三个影响和制约企业科学发展的突出问题:一是如何进一步提升广信公司核心竞争力的问题。在市场化的经营运作中,广信公司要清晰自身的竞争力是什么,如何打破部门、单位的内部壁垒,实现实体渠道和电子渠道的协同运作,打造广信公司独特的核心竞争力。二是逐步优化业务和客户结构,在企业平稳健康发展的前提下,调整代理业务的份额占比,打造广信公司自有业务,增强企业的抗风险能力。三是要重点关注人力资源的问题,基于广信公司是劳动密集型的服务企业,我们在承接外包业务的同时要探讨人员管理、绩效考核、用工风险、梯队培育等有效机制,最大限度地调动员工参与企业改革的积极性。

公司关健铭副总经理和杨锐清副总经理分别对照科学发展观的要求,深入交流了各自的认识和体会,密切联系广信公司的改革发展和自身工作实际,从思想观念、精神状态、主要工作、工作作风、廉洁自律等方面,全面查摆问题,深入剖析原因,提出了详尽的整改措施。他们认为科学发展观是广信公司改革发展和一切工作的强大思想武器,必须清醒认识目前企业所面临的形势,用发展的眼光来看待问题,在发展中解决困难,共同推动企业的健康发展。

钟永健总经理在总结中提到,本次民主生活会议开得非常好,我们要按照省公司的工作要求和部署,认真分析前一阶段查找出来的问题,认真梳理各方面提出的意见建议,对于能改的要立即进行整改,能解决的问题立即加以解决;需要一定整改时间的也要初步研究制定整改计划,明确期限完成;暂时不能解决的,要研究解决的思路,明确改进的方向、要求和办法,积极创造条件加以整改。要边学边改、边查边改,在解决问题中深化认识,在深化认识中不断推动问题的解决,确保学习实践活动取得实效,努力实现广信公司的平稳健康发展。

 

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