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【安全专题】安全生产工作重在实干

/佛山分公司  吴信明

摘要:安全生产是关系到国家和人民群众生命财产的安全和人民群众的切身利益的大事,安全生产管理最根本的目的是保护人民的生命和健康,安全生产是对企业的最根本要求,安全管理是每个管理人员必须遵守的行为准则,这也是安全生产管理的重要内容。安全工作是一项常抓不懈的主题,是生产的保证,也是员工效益的最大体现。

以“实践科学发展观”指导安全生产工作,推进安全生产标准化管理,是每个安全生产工作者当前的首要任务。安全生产是关系到国家和人民群众生命财产的安全和人民群众的切身利益的大事,安全生产管理最根本的目的是保护人民的生命和健康,安全生产是对企业的最根本要求,安全管理是每个管理人员必须遵守的行为准则,这也是安全生产管理的重要内容。安全工作是一项常抓不懈的主题,是生产的保证,也是员工效益的最大体现。安全是我们年年讲、月月讲、时时讲、人人讲、大会讲、小会讲班前班后讲的共同主题,安全对于我们每一个人来说都是重要的。安全是什么?对于一个家庭,安全意味着和睦;对于一个企业,安全意味着发展;对于一个人,安全意味着生命!拥有了安全,不等于拥有一切,但没有安全就一定没有一切。对于我们而言,多一份遵章,就多了一份安全的筹码,将拥有人生的幸福。没有了安全,再健康的躯体也在劫难逃,再丰厚的物质也会变得一文不值,再丰沛的精神源泉也如无本之木。从老一辈电信人至今,安全是一个老生常谈的问题,在实际工作中当血淋淋的事故发生时,面对悲惨的场面,哭声、血泪都无法挽回人的生命,确实让人难以接受面对的现实。在具体的实际工作中,怎样才能真正吸取教训,电信史上违章伤亡人的事故,大都是由于违章指挥、违章操作、违反劳动纪律造成的恶性事故。多起事故的发生,同时也告诉我们安全是天,不论在任何时候和地方,我们都要处处小心,不能抱有侥幸心理,总是都要把安全放在首位。很多事故,说明我们的管理人抱着麻痹大意,侥幸心理,盲目蛮干,也就是说把自己的安全没当回事,最终结果是导致惨剧发生的源头。可以这样说:没有一个人不珍惜自己仅有一次的生命,没有一个人会漠视安全问题导致的严重后果。但不把安全生产与自己的命运、生命时时刻刻、紧密联系在一起的却大有人在。他们片面认为:事故离我们还远,只要干活时注意一下就行了。这说明他还没有完成从农民到工人、从近代到现代的转变。人类早已告别刀耕火种、饮毛茹血的时代,现代工业生产是以广泛使用日新月异的大机器为特征的生产,时时刻刻与我们打交道的设备、零部件以及整个环境,其硬度远比我们的躯体强,其速度远比我们看到后再采取措施快,其能量远比人体的能量大,故我们与安全只有一步之遥、一念之差。一旦进入不安全的陷阱,我们将无力回天。因此,我们说安全为天,并不仅仅要求大家增强对不安全生产危害性的认识,更重要的是增强对安全生产与自己密切相关的认识。只有全面认识到生产事故的复杂性、突发性、严重性,才能更好地领会安全生产的重要。

  各项管理规章制度,如何去落实、执行,这是最关键的一点。不能认为,要求员工认真执行就可以了,出现问题,熟视无睹,往往是得过且过,睁一只眼闭一只眼,为事故的隐患发生埋下了定时炸弹,最终引发了血淋淋的伤亡事故。一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家,是一种无法弥补和挽救的事实。当安全工作与生产发生矛盾的时候,生产必须给安全工作让路,任何人不能以任何借口阻拦安全工作。佛山分公司为了有效的遏制安全事故的发生,早在几年前就制订了各项规章制度,目的就是让每个员工按章操作,杜绝各类事故的发生。然而,在每月的安全生产检查中,我们都能发现不少的安全隐患,而且也发生过比较严重的手机和手提电脑被盗案件。这说明了一个什么问题?由此可见,一些管理者在实际的执行中,光口头上要求操作者严格去执行,实际工作中没有认真地去落实控制措施,流于一种形式。导致一些习惯性的违章行为重复出现,才难以得到有效整治和消除,事故的发生不是突然,而是必然。如果安全工作搞不好,员工的生命和人身安全就没有保障,员工的工作积极性就会受到很大的影响。结合生产现场的实际情况,在遵照公司安保部的“安全工作关口前移”的方针之下,我们的管理干部,对之负有理所当然的重任,在抓好安全管理的同时要以自身的先进性带动全队员工,教育员工树立起“安全第一”的意识,同时更要深入群众,深入生产现场调查研究,发现隐患及时根除隐患,防患于未然,确保安全工作顺利进行。

  安全工作不能有任何借口。分公司为了有效遏制安全事故,认真贯彻落实公司有关的安全工作文件,下大决心采取各种手段整治违章,今年重新修订了《佛山分公司安全生产制度》。但在实际的执行过程中,有部分基层管理人员总感到制度有缺陷、有不足,总要寻找这样那样的借口不去认真落实控制措施。在安全管理中“没有任何借口”,因为借口的代价是无比高昂的、甚至是惨痛的。如果有了这些看似冠冕堂皇的借口,我们的操作人员将不按章操作,不遵守劳动纪律,而是凭着所谓的经验或喜好进行操作,有了借口,安全管理人员将会简化程序,不按规章制度办事,该检查的不检查,该监督的不监督,该考核的不考核,或检查、监督、考核都流于形式,也正是因为有了借口,安全生产工作中的各种隐患我们往往视而不见,这些都将导致事故的发生,甚至重复发生。“没有任何借口”是某国际著名机构奉行的最重要的行为准则,是他们传授给每一位新员工的第一个理念,其核心是敬业、责任、服从、诚实。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。“没有任何借口”安全管理体现的是一种完美的执行能力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神。如果每位员工都能认真执行各项规章制度,按章操作,那么各种忽视安全工作的现象就会不复存在,事故的发生率就会大幅降低,我们就可以真正实现安全生产无责任事故。

  观念是认识的表现,思想的基础,行为的准则,行动的先导。“思想隐患”使人的思想意识存在着不安全的思维和趋向。思想上的隐患让人放松安全第一意识,让安全措施得不到真正落实,让人不能举一反三接受事故教训。今年以来,在公司安全生产形势长时间保持平稳的情况下,基层管理思想上易出现盲目乐观、松懈麻痹和厌倦情绪,将影响安全生产表准化工作的落实,在诸多工作轻重缓急的摆布上,安全生产工作有时会出现为其他工作让路的问题。这些都是对安全生产的片面模糊认识和直接思想障碍,必须纠正清除。安全工作,教育入手。要分别对各单位的主要负责人、安全生产管理人员及操作人员进行针对性的安全培训,对特种操作人员必须按规定进行安全技术培训,做到持证上岗,积极开展各类安全文化活动,从而提高全员的安全意识和安全素质,营造良好的安全文化氛围。“一载遭蛇咬,十年怕井绳”,警示作用对麻痹的人们还是很有作用的。出事故的部门要吸取教训,没出事故的部门更要警钟长鸣,认真查找事故隐患,采取有力措施,把事故隐患消灭在萌芽中。“最大的敌人是自己”这句格言,用在安全管理上也是正确的。我们作为企业的管理者、操作者,是安全生产的最后一道防线,也是最重要的一道防线,保护自己的重任就在我们自己的肩上。因此,安全就在我们自己的手中,侥幸必不幸,为难必生难。

  安全生产是企业的头等大事,而企业的管理者围绕“安全生产”的主题应做的工作很多,既要抓主要矛盾,又不能留下丝毫安全隐患。这些工作如何进行才是最合理、最可靠的,值得管理者们不断深入地研究和探讨。总之,在安全生产标准化管理的工作中,安全工作只有起点,没有终点,只有把各项制度、措施落实到位,牢固树立“安全生产工作关口前移”的思想,才能把各种事故隐患消除在萌芽状态,只有这样才能保证安全生产,才能构建和谐社会。

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